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中途採用（転職者の皆様へ）

中途の方の場合、前に働いていたサロンを退職するには、必ず理由がありますよね。

  • 自主練ばかり、もしくはいきなり実践。だから入客に不安がある。
  • 技術以外の勉強をしたことがない。
  • 言われた通りにやってきたつもりだが、お客様がリピートしない。
  • 指名が増えない。
  • 技術や接客を、後輩へ上手に指導できない。
  • もっと経営に携わりたい。
  • もっとうまくなりたい。
  • 自分のアイデアをサロンに取り入れていきたい。

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美容が好きで人も好きなのに技術が上達しない…。もっとこうすればお客様を喜ばせられるのに…。
そんな想いが今まで反映されてこなかった人、ぜひ一度、お話を聞かせてください。

また、家庭の事情や金銭面以外に、美容室の退職で一番多い理由は…
「オーナーのやりたいこと・考えていることがわからない」といった内容ではないでしょうか。

オーナーが期待していること、やってほしいこと、成長してほしいこと…。
すべて頭の中にはあっても、スタッフに「それを見る」ことはできません。

スタッフの不満が出る美容室に共通しているのは、経営者がどのように物事や方針を決めているのか、
スタッフがわからない（伝わっていない）ことに、大きな問題があると考えています。

誰でも、わからないことはとても不安に思います。不安や推測から誤解して、不満を持ってしまうのではないでしょうか。

当社は「仕組み」の活用により、このような問題は起きません。あなたが美容師として、さらに飛躍するためのベストな環境をご用意してお待ちしております。